Innehåll regelsamling
Kommunfullmäktige har det övergripande ansvaret för kommunens åtaganden som utgår från kommunallagen och speciallagstiftningar. Men kommunfullmäktige kan delegera ansvar över vissa områden med hjälp av styrdokument. På nämndnivå finns möjlighet att delegera ansvaret för vissa uppgifter till respektive förvaltning.
Som stöd för hur man ska utföra de olika uppdragen i kommunen finns flera styrdokument, som bland annat beskriver hur politiker och tjänstemän ska arbeta för att nå verksamhetsmålen på bästa sätt. Dokumenten bildar en regelsamling på olika nivåer: dels politiskt beslutade policys och riktlinjer, dels rutiner som varje förvaltning eller bolag beslutar om. De reglerar både hur man ska agera internt, gentemot invånare och företag i Marks kommun och på ett regionalt, nationellt och internationellt plan.
Här får du en beskrivning av vad benämningarna på dokument i regelsamlingen betyder.
Reglementen
Policys
Avgifter
Föreskrifter
Riktlinjer
Bidrag
Regler
Reglementen är föreskrifter för nämndernas verksamheter, hur de ska vara sammansatta och vad de ska göra. De beskriver delegationer, ansvar och rapporteringsskyldighet till kommunfullmäktige, arbetsuppgifter för ordförande och vice ordförande samt övrigt som berör nämndernas arbete och arbetsformer.
Kommunfullmäktige beslutar om grundprinciperna för hur förtroendevalda och personal ska förhålla sig i sina olika uppdrag. Begreppet policy används endast för frågor som berör hela kommunens verksamhet eller är övergripande på annat sätt. Policys ska ha en tydlig giltighetstid och ska utvärderas i god tid innan det är dags att förnya dem.
Avgifter som det beslutats om i Marks kommun och som gäller kommunal verksamhet.
Föreskrifter som det beslutats om i Marks kommun och som gäller i kommunen.
Riktlinjerna visar vilken inriktning en viss verksamhet ska ha och fungerar som ett konkret stöd i det dagliga arbetet. Det finns till exempel riktlinjer kopplade till varje policy. Det är nämnder och styrelser som tar beslut om riktlinjer och ansvarar för uppföljningen. Vissa riktlinjer kan gälla flera nämnder.
Kommunala bidrag som du kan ansöka om.
Reglerna för vad personalen i en förvaltning eller ett bolag får och ska göra syftar till att styra verksamheten så effektivt som möjligt. De sätter konkreta gränser för ansvar och befogenheter i det dagliga arbetet. Vissa regler är gemensamma och andra är anpassade till en viss verksamhet. De kan gälla internt inom organisationen eller beröra det utåtriktade arbetet. Förvaltningschefen/vd:n tar beslut om vilka regler som ska gälla i den egna verksamheten.